Protispoločenská činnosť

22 decembra, 2021

Protispoločenská činnosť – Aký je rozdiel medzi neetickými a nezákonnými obchodnými praktikami?

Aby sme pochopili rozdiel medzi tým, čo je „nezákonné“ alebo „neetické“, musíme pochopiť, čo tieto pojmy znamenajú. „Neetické“ sa definuje ako niečo, čo je morálne nesprávne, zatiaľ čo niečo, čo je „protizákonné“, znamená, že je to v rozpore so zákonom.

Pri protiprávnom konaní je rozhodujúcim faktorom zákon. V prípade neetického konania je rozhodujúcim činiteľom jeho vlastné svedomie – nemusí to byť teda hneď aj protispoločenská činnosť. Neetický čin môže byť v rozpore s morálkou, ale nie v rozpore so zákonom. Nezákonný skutok je vždy neetický, zatiaľ čo neetické konanie môže alebo nemusí byť nezákonné.

Nezákonné správanie sa dá oveľa ľahšie odhaliť, pretože zákon má jednoznačnú stránku. V porovnaní s tým je neetické správanie ťažké odhaliť, pretože ľudia môžu mať rôzne názory na to, či je niečo etické alebo nie. Etika sa môže líšiť od človeka k človeku, ale zákon je zákon a každý musí dodržiavať rovnaké pravidlá.

Organizácie musia byť svojim zamestnancom jasné, aký je rozdiel a čo od svojich zamestnancov očakávajú. Toto môže byť podrobne uvedené v podnikovej politike, aby sa predišlo akýmkoľvek nejasnostiam.

Pochopenie neetických obchodných praktík – jedná sa o protispoločenskú činnosť alebo nie?

Neetické správanie, jednoducho povedané, nerobí správnu vec. Neetické správanie na pracovisku môže zahŕňať akékoľvek skutky, ktoré porušujú zákon, ako je krádež alebo násilie, ale neetické správanie môže zahŕňať aj oveľa širšie oblasti. Tieto neetické činy môžu predstavovať úmyselné porušenie firemných zásad alebo používanie tvrdých predajných praktík – obe tieto činy sú legálne, ale využívajú ľudské slabosti na osobný prospech, čo znamená, že je to v rozpore s etikou mnohých ľudí. Príklady neetického správania možno nájsť vo všetkých typoch podnikania a v mnohých rôznych oblastiach.

Niektoré ďalšie príklady neetických obchodných praktík sú:

Úmyselné klamanie – môže to znamenať pripisovanie zásluhy za prácu niekoho iného, ​​„brať sa za chorého“, sabotovanie práce niekoho iného alebo skresľovanie produktu, a to všetko s cieľom dosiahnuť predaj. Tieto činy mnohí považujú za neetické, pretože zneužívajú dôveru druhých, aby ste sa zlepšili.

Porušenie svedomia – Ak vás váš šéf núti urobiť niečo, o čom viete, že je nesprávne, sú to práve oni, ktorí prejavujú neetické správanie a spôsobujú, že porušujete svoje svedomie.

Nedodržanie záväzkov – Ak vám váš šéf niečo sľúbi a potom sa k tomuto sľubu vráti, konali neeticky. Výsledkom môže byť, že stratili vašu dôveru a rešpekt, čo môže viesť k nespokojnosti pracovnej sily.

Všetky tieto príklady ukazujú, ako môžu vzniknúť problémy na pracovisku, aj keď sa neporušujú žiadne zákony. Výsledky nemusia byť také vážne ako väzenie a pokuty, ale vedú k hnevu a frustrácii na pracovisku – niečo, čo má tiež zlý vplyv na podnikanie – samozrejme konzultovať to vždy môžete so zodpovednou osobou vo vašom podniku alebo priamo s úradom či sa nejedná o protispoločenskú činnosť.

Pochopenie nezákonných obchodných praktík = Protispoločenská činnosť

Nezákonné obchodné praktiky sú oveľa očividnejšie na oznámenie. Ak je to v rozpore so zákonom, je to nezákonné a neetické a v dôsledku toho to vedie k vážnym následkom, ako je väzenie alebo pokuty. Niektoré príklady nezákonných obchodných praktík:

Diskriminácia alebo obťažovanie – môže to byť založené na veku, pohlaví, sexuálnej orientácii alebo rase… Ak nespravodlivo diskriminujete ľudí, porušujete zákon a musíte si toho byť vedomí vo svojom podnikaní.

Krádež – Ak váš podnik kradne, porušuje zákon. Toto je jednoduché a nepotrebuje viac vysvetľovania.

Zlé zaobchádzanie so zamestnancami – Jedným zo spôsobov, ako môže podnik porušiť zákon, je to, že svojim zamestnancom nevypláca mzdy správnym spôsobom. Môže ísť o splnenie minimálnej mzdy, materskú dovolenku, nadbytočnosť a dôchodky. Spôsob, akým zaobchádzate so svojimi pracovníkmi, je mimoriadne dôležitý a ak ho zanedbáte, môžete porušovať zákon.

Životné prostredie – Nemusí to byť prvá vec, ktorá vám napadne, ale stále viac spoločností musí platiť pokuty za porušenie environmentálnych zákonov.

Zdravie a bezpečnosť – Takmer dve tretiny podnikov v EU nedodržiavajú základné zákony o ochrane zdravia a bezpečnosti, v dôsledku čoho sú ich zamestnanci vystavení nebezpečenstvu. Táto obava znamená, že väčšina pracovníkov nemá pocit, že sú vybavení na zvládnutie nebezpečnej situácie. Ak pracovníkom neposkytnete informácie a usmernenia o politike bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, môže zamestnávateľ dostať mastnú pokutu alebo dokonca trest odňatia slobody, ak je prípad dostatočne extrémny.

Závažnosť nezákonných a neetických obchodných praktík nemožno dostatočne zdôrazniť. Každý je zodpovedný za podporu pozitívneho pracoviska a za etické a zákonné podnikanie a za oznámenie protispoločenskej činnosti.

Podobné články

Získajte príručku a staňte sa GDPR guru.

Neváhajte, množstvo je limitované

Objednať zadarmo

V Slovenskom jazyku úplne zadarmo, vrátane poštového doručenia

Príručka o európskych právnych predpisoch v oblasti ochrany údajov